在宅介護事業の営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。

2013/01/07  (月) 

ケアマネジャーへの営業ではこまめに情報を提供しましょう(メルマガ80号)

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こんにちは。

介護業界を支える行政書士&ケアマネマーケティングの小澤信朗です。


今年も、定期的に在宅介護サービスの職員やケアマネジャーに
ヒントとなる情報を提供させていただきたいと思います。

 

お付き合いの程、よろしくお願いします。


さて、新年1回目、

さて、今回のメインコンテンツにいきましょう!


今回も、
デイサービスや訪問介護の職員の経営者や管理者の方に
むけて記載します。


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●ケアマネジャーへの営業ではこまめに情報を提供しましょう
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ケアマネジャーへの効果的な営業について
よく質問をいただきます。

 

その際には

「ケアマネジャーの負担にならない形で
こまめに情報提供し続けること」

 

と回答しております。


ケアマネジャーをこうしたら、
必ず口説くことができる、


といった魔法の言葉というのは

残念ながら、ありません。

 

しかし、
ケアマネジャーに対し、

負担にならない形で
こまめに情報を提供し続けることによって

 

デイサービスを探している、あるいはヘルパーを探している

ケアマネジャーが自分たちの事業所を思い出してくれる可能性があります。

 

具体的には、
「通信」「メールマガジン」という形式をつかって、情報を提供し続けることが

大事になってきます。


ぜひ、今年の目標を立てる際には

 

ケアマネジャーへ何度通信を送るか?

 

ということも

目標として記載してみてくださいね!

 
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●今日のまとめ

 

今年の目標を立てる際、

 

ケアマネジャーむけの通信を何度作成するか
その目標や予定表も作成しましょう。


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ちなみに、

介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!

 

 

本日も、お読みいただき、ありがとうございました!

 

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