在宅介護事業の営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。

2018/05/22  (火) 

保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントとは。(メルマガ231号)

<放課後等デイサービス開設者向け>

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こんにちは!
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。

 

さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。

今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。

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●保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイント
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前回に引き続き、保育士の採用に関することをyoutubeでは動画配信しております。

 

 

特に今回は、保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントについて解説します。

【5/10】保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイント

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放課後等デイサービスや児童発達支援で保育士の採用をおこなうために、保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントについて解説した動画です。

 

応募者からチェックされるポイントとして、1.給与、福利厚生、2.勤務時間、3.社内や社外研修制度の充実さ、4.スタッフや保護者の人間関係の円滑さ、5.個別支援の可能性などが考えられます。1つ1つ、採用面接のときだけでなく、ブログ等でも説明してみてくださいね。

 

そのほかの最新のYoutube動画の紹介です。

【4/10】保育士専門学校や大学に募集、案内を出そう

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【6/10】勤務時間の明確化 <保育士の採用時に伝えること1>

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【7/10】OJTと障害特性の理解について<保育士の採用時に伝えること2>


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前回のメルマガで紹介させていただいた動画です。

【1/10】保育士の採用募集の重要性

【2/10】保育士の採用募集の方法

【3/10】保育士の履歴書のチェックポイント

 

もう少し、この保育士の採用募集のお話は続きますのでご覧いただき、少しでもお役にたてれば幸いです。

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●今日のまとめ

応募者からチェックされるポイントを5つあげてみました。

1つ1つ採用面接の時だけでなく普段のブログ等でも紹介していただければ幸いです。

【5/10】保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイント

 

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本日もお読みいただき、ありがとうございました。

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