サービス担当者会議をストレスなく進めていく方法（メルマガ２４２号）
＜放課後等デイサービス開設者向け＞
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こんにちは！
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。
今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。
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●サービス担当者会議をストレスなく進めていく方法
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【サービス担当者会議をストレスなく進めていく方法】について動画解説しました。
【チャンネル登録をお願いします。（ｇｍａｉｌアドレスがあればチャンネル登録可能です。）】
具体的には、「台本（シナリオ）を作成し、その通りに運用していく」ことが一番確実に会議を進めていくことができます。
注意点として、
・会議のゴールを明確にすること
（意見を出し合う場なのか、結論をだし方向性を定める場なのか？）
・一人１回以上は必ず発言できるようにすること
・台本にかかる時間を明記しておくこと
を意識して取り組むと
時間通りに終わり、かつ、活発な意見が出ることが可能になります。
同じ方ばかりがお話ししないため、役割を定期的に変えていく司会進行や書記、発言する順番、会議で座る場所などを定期的に変更してみてください。
きっと、これだけで、会議が活性化し意見の出やすくなると思います。
また、最近、放デイラボでアップした動画です。
・放課後等デイサービスにとって費用対効果が高いインターネット広告とは？
・今後の児童発達支援、放課後等デイサービスのトレンドについて
その他、放課後等デイサービスの運営の中でＤＶＤ販売する予定の動画も先行で公開しております。
タイトルは、
放課後等デイサービス事業者向け実地指導対策（基礎編）
です。
【vol.3 Chapter2】放課後等デイサービスの枠ぐみとは？
上記７つの動画もご覧いただければ幸いです。
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●今日のまとめ
サービス担当者会議をスムーズに進めるために
シナリオを作成しましょう。
その際
・会議のゴールを明確にすること
（意見を出し合う場なのか、結論をだし方向性を定める場なのか？）
・一人１回以上は必ず発言できるようにすること
・台本にかかる時間を明記しておくこと
も併せて注意してみましょう。
・サービス担当者会議をストレスなく進めていく方法
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本日もお読みいただき、ありがとうございました。
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。
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