在宅介護事業の営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。

2013/02/19  (火) 

バレンタインデーで男性ケアマネジャーのハートをつかむ簡単な方法とは?(メルマガ90号)

<小規模デイサービス向け>
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ケアマネジャーからの紹介で利用者が30%増える方法

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こんにちは!
介護業界を支える行政書士&
ケアマネマーケティングの小澤信朗です。


前回もお伝えした、

3月3日(日)、午前中、新宿で
「ケアマネジャーからの紹介で利用者が次々増える方法」
セミナーですが、
おかげさまで満席となりました。


次回は、4月以降に開催予定です。

 

その前に、3月31日(日)
「ケアマネジャーから利用者を次々紹介される
デイサービスの管理者・生活相談員になるための1dayセミナー」
を開催する予定です。

 

このセミナーは、私の主催セミナーでは
初のワークを実際におこなっていただく予定です。

 

翌日のお仕事からすぐに取り掛かることができることも
あわせて、半日かけて勉強していただくことを目的としております。

詳細がでましたら、おしらせしますので、


ご興味のある、デイサービスの管理者、生活相談員の皆様
もうしばらくお待ちくださいね!


さて、今回のメインコンテンツにいきましょう!


今回も、デイサービス管理者の方に
むけて記載します。

 

バレンタインデーは終わりましたが、
いまからでも、間に合う作戦をお伝えします!


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●バレンタインデーで男性ケアマネジャーのハートをつかむ簡単な方法とは?
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今年のバレンタインデー、ありがたいことに私も
わざわざ郵送で送ってきてくださった方が2名いらっしゃいました。

(セミナー講師のHさん、司法書士のY先生、ありがとうございます!)


この2名がそれぞれ手掛けてくださったこと。

それは、

 

チョコレートとは別に直筆で
きちんと私宛にメッセージを書いて送ってくださったことなのです。

 

義理であっても、
いや、義理だからこそ、

 

メッセージがそえられ、しかも、わざわざ私宛に書いたのだなと
思えるメッセージがあったので、とってもうれしかったです


同じように、普段、お仕事でお世話になっている
男性ケアマネジャーにも、お世話になっているメッセージを
渡してあげたら、

 

きっと喜んでいただけるのではないかな?

と思いました。

 

地域にもよると思いますが、
男性ケアマネジャーは、約20%くらいしかおりません。

人数も、それほどいらっしゃらないと思います。

 

その男性ケアマネジャーが担当されている
利用者様にデイサービスのレクリエーションで
折紙を折ってもらい、

 

利用者様と職員で一緒に男性ケアマネジャーに
メッセージを書いて、折紙と一緒に渡してあげたら、

おしゃれだと思いませんか?


男性ケアマネジャーも
「バレンタインデーのプレゼントです。
遅くなってすいません!」

 

といえば、怪しまれずに
受け取ってもらえると思いますよ!


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●今日のまとめ

バレンタインデーは、
男性ケアマネジャーのハートを
つかむチャンスです!

 

折紙と一緒にメッセージを
渡してあげるだけで

きっと喜んでいただけえると思いますよ


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ちなみに、

介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!

 

本日も、お読みいただき、ありがとうございました!

 

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