ケアマネジャーへの営業ではこまめに情報を提供しましょう(メルマガ80号)
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こんにちは。
介護業界を支える行政書士&ケアマネマーケティングの小澤信朗です。
今年も、定期的に在宅介護サービスの職員やケアマネジャーに
ヒントとなる情報を提供させていただきたいと思います。
お付き合いの程、よろしくお願いします。
さて、新年1回目、
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう!
今回も、
デイサービスや訪問介護の職員の経営者や管理者の方に
むけて記載します。
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●ケアマネジャーへの営業ではこまめに情報を提供しましょう
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ケアマネジャーへの効果的な営業について
よく質問をいただきます。
その際には
「ケアマネジャーの負担にならない形で
こまめに情報提供し続けること」
と回答しております。
ケアマネジャーをこうしたら、
必ず口説くことができる、
といった魔法の言葉というのは
残念ながら、ありません。
しかし、
ケアマネジャーに対し、
負担にならない形で
こまめに情報を提供し続けることによって
デイサービスを探している、あるいはヘルパーを探している
ケアマネジャーが自分たちの事業所を思い出してくれる可能性があります。
具体的には、
「通信」「メールマガジン」という形式をつかって、情報を提供し続けることが
大事になってきます。
ぜひ、今年の目標を立てる際には
ケアマネジャーへ何度通信を送るか?
ということも
目標として記載してみてくださいね!
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●今日のまとめ
今年の目標を立てる際、
ケアマネジャーむけの通信を何度作成するか
その目標や予定表も作成しましょう。
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ちなみに、
介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね!
本日も、お読みいただき、ありがとうございました!
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