放課後等デイサービスで採用力や営業力をあげていくために重要な力とは？（メルマガ298号）
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こんにちは！
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。
今回は、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。
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放課後等デイサービスで採用力や営業力をあげていくために重要な力とは？
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放課後等デイサービスで採用力や営業力をあげていくために重要な力とは？の動画をアップしました。
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放課後等デイサービスや児童発達支援など障害児通所支援事業において、採用力や営業力をアップさせていくためには周りを巻き込んでいく、【巻き込み力】がとても重要である、ということを解説しました。
具体的には、周りを巻き込んでいくことであったり自分たちも巻き込まれていくイベントに参加していくということです。
周りを巻き込むイベントとはどんなイベントなのか？
このあたり、お知りになりたい方は
ぜひ、私が理事をしている日本介護協会オンラインサロンにご参加いただければ幸いです。
（理事の渡辺仁の記事に記載がありました。オンラインサロン内の記事は秘密なのでご容赦ください。）
ただし、自分たちで色々なイベントを主催したり参加したりすることによって巻き込み力を高めていく、ということはとても大事なことだということを認識いただければ幸いです。
同じように介護甲子園のようなビッグイベントに参加してみる、ということも周りを巻き込むことになるので、ぜひ、エントリーをお待ちしております。
詳細は、動画をご覧いただければ幸いです。
放課後等デイサービスで採用力や営業力をあげていくために重要な力とは？
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●今日のまとめ
採用力や営業力を強化していくために今後は、巻き込み力をつけていきましょう！
放課後等デイサービスで採用力や営業力をあげていくために重要な力とは？
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本日もお読みいただき、ありがとうございました。
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。
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