放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？（メルマガ249号）
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こんにちは！
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。
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●放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？
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放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？について動画解説しました。
・放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？
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放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策として一番検討する必要があるのは、保育士確保です。
２０１８年１０月現在、放課後等デイサービスの数も予算も増え続けている現状があります。
増え続ける予算を抑えるためにそして、より質の高いサービスを提供するために
保育士を１名以上配置しなければ、運営が実質成り立たなくなる報酬改定になる可能性があります。
そこで、保育士の確保や育成がテーマになると思われます。
保育士確保は２つあります。
１つは、外部からの採用。１つは、内部の人材の保育士試験合格を目指すこと。
内部スタッフの合格を目指すのであれば、2019年4月の試験はぜひ受験してほしいところです。
そうすれば、2021年の改定には間に合います。4回受験チャンスがあるわけですから。
2019年から取り組んでい行けば、保育士資格者が2021年2月ごろには沢山生まれると考えられます。
保育士確保の手段に予算をさけることができる
保育士試験の受験の環境を整えることができる
放課後等デイサービスや児童発達支援が今後伸びると思います。
ぜひ、詳細をお知りになりたい場合は下記動画をご覧くださいね。
・放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？
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●今日のまとめ
２０１８年１０月現在、放課後等デイサービスの数も予算も増え続けている現状があります。
増え続ける予算を抑えるためにそして、より質の高いサービスを提供するために保育士の確保と育成に力を入れていきましょう。
その中で、保育士試験の受験をスタッフの方に勧める環境を作りましょう。
・放課後等デイサービスの2021年報酬改定に備えた対策とは？
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本日もお読みいただき、ありがとうございました。
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