保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントとは。（メルマガ231号） :: 放課後等デイサービスと介護事業の営業＆開業のやり方がわかる方法

在宅介護事業の営業＆放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。

2018/05/22 (火)

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こんにちは！
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。

さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。

今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。

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●保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイント
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特に今回は、保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントについて解説します。

放課後等デイサービスや児童発達支援で保育士の採用をおこなうために、保育士の採用に際し応募者からチェックされるポイントについて解説した動画です。

応募者からチェックされるポイントとして、１．給与、福利厚生、２．勤務時間、３．社内や社外研修制度の充実さ、４．スタッフや保護者の人間関係の円滑さ、５．個別支援の可能性などが考えられます。１つ１つ、採用面接のときだけでなく、ブログ等でも説明してみてくださいね。

そのほかの最新のYoutube動画の紹介です。

前回のメルマガで紹介させていただいた動画です。

もう少し、この保育士の採用募集のお話は続きますのでご覧いただき、少しでもお役にたてれば幸いです。

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●今日のまとめ

応募者からチェックされるポイントを５つあげてみました。

１つ１つ採用面接の時だけでなく普段のブログ等でも紹介していただければ幸いです。

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本日もお読みいただき、ありがとうございました。

介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね！

放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。

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