保育士の採用募集の方法について解説をはじめました。（メルマガ230号）
＜放課後等デイサービス開設者向け＞
【９日間の無料メールセミナー】
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法
現在、開講中です！
**************************
こんにちは！
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう。
今回も、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様向けにお届けしますね。
-----------------
●保育士の採用募集の方法について解説をはじめました。
-----------------
最近ですが、制度改定も落ち着いてきたので、保育士の採用募集に関する説明を何回かにわけて動画にアップしております。
保育士の採用募集は、保育園や認定こども園など他の種類の施設との競合にもなります。
だからこそ、ただ募集をかければいいわけではなく、少しでも、採用募集をする際にも工夫をしていただくことが大事になります。
実際、工夫の方法について説明しようと思ったところ、予定では、３分～5分ほど話す予定の動画が10本以上になりそうです。
少しでも、１つでもいいので、スタッフの採用募集の際、工夫していただければ幸いです。
--------------------
●今日のまとめ
保育士の採用募集の際の工夫の仕方を解説します。
１つでもいいので、ご参考いただき、積極的に採用募集のやり方を工夫いただければ幸いです。
--------------------
本日もお読みいただき、ありがとうございました。
下記動画もご覧ください。
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。
小澤信朗の放課後等デイサービスやさしい解説シリーズDVD販売はじめました！
vol.１放課後等デイサービスの開設時に知っておきたいこと・確認したいこと
vol.２平成29年4月に改定された放課後等デイサービスの新基準を解説～誰でもできる仕事ではなくなった放課後等デイサービス～
小澤信朗チャンネル【放デイラボ動画】のチャンネル登録はQRコードからも登録可能です。
----------------------------------------------------
「介護業界を支える行政書士事務所 おざわ行政書士事務所」サイトトップへ
Tel ０３－５９４２－９７５２
＜小規模デイサービス向け＞
介護事業の営業に関するヒントをお伝えします！！
「6日間の無料メールセミナー ケアマネジャーからの紹介で利用者が３０％以上増える方法（小規模デイサービス向け）」
＞＞メールセミナー登録画面へ
※申込み後、当事務所のサービス、情報提供のためにメールを送信させていただく場合がございます。
にほんブログ村
