在宅介護事業の営業&放課後等デイサービスの開業や運営の成功のヒントをお伝えするブログです。

2018/05/14  (月) 

保育士の採用募集の重要性の動画をアップしました。

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こんにちは!
介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。

 

【放デイラボ3分シリーズ】です。

今回は、【【1/10】保育士の採用募集の重要性】動画をアップしました。

 

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保育士の採用募集の重要性について10回にわけて解説します。 今回は1回目の解説になります。 放課後等デイサービスや児童発達支援で保育士の採用がなぜ重要なのか、人員配置や加算の規定から解説しました。

・放課後等デイサービスでも児童発達支援でも基準人員であること

・児童指導員等加配加算の算定の時には、保育士は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士と同じく専門職員に該当することは、理解してほしいところです。

 

また、保育士の資格者の増加のためにできることとして、職員が保育士試験に合格するか保育士資格保持者を採用募集して採用していくかの2つのパターンがあることも説明しました。

 

ぜひ、【1/10】保育士の採用募集の重要性 をご覧くださいね。

 

本日もお読みいただき、ありがとうございました!

 

下記動画もご覧ください。

 

平成30年放課後等デイサービス法改正のポイントセミナー

 

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区分2の放課後等デイサービスの生き残る道とは?

 

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保育士の採用募集の方法の動画をアップしました。