看護師の特徴からみる放課後等デイサービスの離職率防止の対策の動画をアップしました。
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こんにちは！
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介護業界を支える行政書士の小澤信朗です。
【放デイラボ3分シリーズ】です。
今回は、【看護師の特徴からみる放課後等デイサービスの離職率防止の対策について】解説します。
放課後等デイサービスや児童発達支援において看護師さんの離職率防止（長く働いてもらうため）や採用に際して
・高額な研修も会社で受講可能であること
・専門領域以外の多種多様な研修が社内でも可能であること
上記のことを採用時につたえてみたり、ブログやFacebookページなどで紹介してみることを試してみてくださいね。
「看護師の特徴からみる放課後等デイサービスの離職率防止の対策について」はこちらかもご覧いただけます。
本日もお読みいただき、ありがとうございました！
介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね！
放課後等デイサービスをスムーズに開設する方法を体系的に知りたい方はこちらをご覧くださいね。
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vol.２平成29年4月に改定された放課後等デイサービスの新基準を解説～誰でもできる仕事ではなくなった放課後等デイサービス～
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