介護職員に研修の成果をすぐに発揮してもらう簡単な方法とは？(メルマガ６１号）
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こんにちは!
介護業界を支える行政書士＆
ケアマネマーケティングの小澤信朗です。
昨日は、ヘルパー２級の講師を６時間おこないました。
そして、その足で友人のリハビリ型デイサービスが主催する勉強会に今度は受講するためにうかがいました。
テーマは「腰痛の予防」
もちろん、高齢者の腰痛の予防の話がメインでしたが、
私にも使えそうな話が多くありました。
面白い講座は、世の中探せばありますね！
さて、今回のメインコンテンツにいきましょう！
今回は、研修を受講した介護職員にすぐに研修の成果を発揮してもらいたい経営者・管理者の方にむけて記載します。
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●介護職員に研修の成果をすぐに発揮してもらう簡単な方法とは？
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前回の記事で
私のセミナーの受講後、
受講された方の少なくても50％の方が、
研修の成果をすぐに発揮してもらい、その後実践している、
という話を書きました。
実は、これには、ちょっとした
仕掛けをしております（笑）
私もせっかく自分のセミナーを
受講していただいたので、
どうしても参加していただいた方には
その後、行動してほしいのです。
そのために、何をしているのか？
それは、ずばり！
アンケート
にちょっとした仕掛けをしております。
アンケートには、
「２４時間以内に早速実践してみたいと
思ったことは何ですか？」
と記載しております。
私のセミナーに参加してもらった方には
ここは、絶対に書いてもらうようにします。
そうすると、
多くのセミナー参加者の方は、
「まず、これをやろう！」
と、ご自身で思いついたことを
書いてくれるわけです。
実は２４時間以内、というのがポイントです。
正直、２４時間以内におこなえることって、
大したことではありません（笑）
簡単な第一歩を踏み出すだけで
精一杯だと思います。
しかし、人間が行動するときに
一番労力を使うことが、
「簡単な第一歩」を踏み出すことなのです。
ですから、
私のセミナーをきっかけに、
受講していただいた皆様が
「簡単な第一歩」を
セミナーの余韻が残っている
２４時間以内に踏み出せるように
しているのです。
これは、実は、
どの研修・セミナーにも応用が利きます。
どんなに素晴らしいセミナー・研修も
「いい話を聞けました」
だけでは、正直、もったいないです。
その後、いかに行動につなげていくか？
ということが重要になってきます。
ですから、
もし、研修を受講する介護職員がいた場合、
「研修終了後、
２４時間以内に早速実践してみたいと
思うことは何ですか？」
ということを管理者の方は
聞いてみてくださいね。
これだけで、実は、
介護職員の方の研修への意欲も高まります。
そして、
少しでも実践に結びつくので、
研修効果がでますよ！
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●今日のまとめ
介護職員に研修の効果を
すぐに発揮してもらいたい場合、
「研修終了後、
２４時間以内に早速実践してみたいと
思うことは何ですか？」
と質問してみましょう！
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ちなみに、
介護事業の営業について、体系的に理解されたい方はこちらをご覧くださいね！
本日も、お読みいただき、ありがとうございました！
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